Wazzup Partner Program Rules
If you participate in the Wazzup Partner Program, you agree to these rules.
Contents
What is the essence of partnership and why do we need rules
What kind of compensation does the partner receive
What we in turn expect from a partner
The partner understands the peculiarities of working with an IT product
The partner will receive training and use promotional materials
The partner sells an existing product, not a promise
How a partner receives referral fees
Rules for attracting customers
What is the essence of partnership and why do we need rules
As partners, we share tasks and profits with you. Our team makes a product that solves people’s problems, and you bring in customers and get money and other bonuses for it.
So that you understand what to expect from us and what we, in turn, want from our partner, we have prepared these rules. Here we tell you:
- how and under what conditions we will divide the earnings from the payments of the clients,
- how you will be credited,
- what else you will receive in addition to the remuneration.
What kind of compensation does the partner receive
Partner receives interest for subscription payments and WABA balance top-ups.
Reward for subscription payments
The size of payments depends on the way you work with the client. You can work on one or two schemes at once at your choice:
1. Accept payments from clients and receive 35% or 50%.
The mechanics are the same as in Kommo or Bitrix24 partnerships. You register a new user through the partner account set up Wazzup, accept payment and buy him the service at your partner discount. We do not communicate with this client.
The discount is your reward. You keep the amount of the discount right away, and you put the rest of the payment into a partner account to buy the service.
The percentage of commission on payments that go through you depends on the number of customers you have sold Wazzup to:
- if 9 or less — 35%,
- If 10 or more — 50% of all payments you accept.
That is, as soon as you bring the tenth client, you will get 50% from all the next payments of already connected and new users.
If you stop working with a customer, but they continue to use Wazzup and pay for the service themselves, you will receive 20% according to the scheme below.
2. Bring clients — they will pay for the service directly to us, and you will receive 20% of the payments for a year from the moment of their registration.
This scheme is necessary if you do not want to work with a client. If this is the case, register a person using your referral link, and we will set up the service for him ourselves. We will pay the reward every month to your partner account.
Rewards for WABA balance top-ups
All partners get 10% of WABA balance top-ups regardless of the number of clients and payment method:
- If the partner tops up the balance via their account, the sum of the top-up will be 10% less;
- If the clients refill in their cabinet — 10% of the amount will be returned to the affiliate account within a year from the moment of client’s registration.
What else does a partner get
Transparency of payments: you can see in the partner’s cabinet payments of clients who registered through links, and you will understand what remuneration we will accrue to you.
Training and assistance at all stages of work with the client. We tell you how the service is set up, how to promote it, and how to communicate with clients about the product.
Free channels and discount on service. Official partners get one WhatsApp, Instagram, Telegram and Avito channel each on the Max tariff in two accounts:
- In your personal cabinet, channels that you can use for your own commercial purposes.
- In a demo account. Use it only to demonstrate the service to customers and test its capabilities.
You can also add channels and pay for them from a partner account at a discount equal to the amount of your commission.
Opportunity to get remuneration from payments of your clients, who connected to the service before you became a partner. If you are working with a Wazzup user and they are not working with another partner, you can attach them to you through support.
The ability to influence the development of the service. Your suggestions will 100% of the time be discussed by the Wazzup product team — we review them every week.
We collect feedback, but we don’t always do something based on it. If we think that a feature “won’t score” or won’t solve clients’ problems — we don’t take on it, because the ultimate risk of development is borne by our company.
Bonuses for partners who have sold the service to 10 clients:
- free WhatsApp Business API channel on Max tariff.
To connect, write to support. The guys will create a subscription, you’ll top up your balance to pay for dialogs, and you can use the channel to work and demonstrate the service - personal manager.
What we in turn expect from a partner
The partner understands the peculiarities of working with an IT product
1. The partner knows that bugs are inevitable in any IT product, and Wazzup is no exception.
We integrate WhatsApp in the CRM: if the messenger or CRM will malfunction, it will affect the service.
If there is a problem, it will take time to find and fix the cause. During these periods, users may react violently to problems, so the partner’s job when there is a failure is to reassure customers.
2. The partner understands that it is impossible to predict the timeline for solving bugs and developing features.
We can give you a timeline when we know what the problem is and can estimate how long it will take to fix it. The problem is that when something breaks down, it’s not always possible to pinpoint the cause quickly — signs can point to a variety of problems.
For example, queue delays can appear because of a DDoS attack, iFrame bugs, server problems, or CRM problems. To figure it out, we look to see if the requests are different from the normal load. Then we dig deeper and exclude what definitely doesn’t fit.
It is the searching for the cause that takes the most time. When we know what’s wrong, we fix it right away. It makes no sense to give a deadline, because it usually takes 5 minutes from the moment we know what the problem is to fix it.
✅ Calmly respond to bugs, report problems to support and reassure the client in case of technical difficulties.
❌ Scolding the company in times of trouble, demanding deadlines to solve them, and not helping customers.
The partner will receive training and use promotional materials
Participants will be trained to know the benefits of the service and understand how to solve a customer’s problem with Wazzup. If you don’t build on your customers’ needs when selling a service, you can’t sell it.
✅ Knowing the benefits of the service, its features and how they help customers.
❌ Not understanding why customers choose Wazzup over the competitors.
The partner sells an existing product, not a promise
Sometimes people sell features that don’t exist yet — we’re against that approach. The task of the partner is to communicate the value of existing functionality.
Customers choose from those services that are already on the market and cover their needs, rather than waiting for the perfect product. So if they need integration with WhatsApp, they will choose one of the apps anyway, and it makes no sense for you to rely on the customer’s “cravings” that none of the services will fulfill.
Wazzup has enough value to make people choose us: the service already solves more problems than competitors’ products. So in order to sell, you only need to explain how the current version of Wazzup solves real human problems and why we are better than other services.
✅ Offering customers solutions to their problems using existing Wazzup features.
❌ Selling customers features that don’t exist, but may someday.
How a partner receives referral fees
If customers pay for the service themselves, on the first day of each month your affiliate account gets 20% of their payments for the previous month.
For example, if a referral paid for the service on May 10, you will receive a percentage of the payment not immediately, but on June 1.
Rewards can be used to pay for the service for other clients, or withdrawn from a partner account through support. You can recieve your money by invoice without a fee if you are an IE or LLC. Write to support — they can help you invoice us correctly, and we will pay within three days.
If a client pays 1000 dollars, you will get 20% — 200 on your partner account. When we send money, we will give 7% from the sum to the payment system. As a result, you will get 186 dollars — almost 19% of the client’s payment.
Remuneration is paid in euros and dollars. The partner pays all his own taxes.
Where to go for help
If you have any questions, write to support. The support team will solve technical problems, tell everything about the service and put you in touch with a partner manager, if necessary. Support responds within 5 minutes 24/7 and will help with urgent requests.
To consult with other integrators, ask questions to the Wazzup management and get news about the service, ask the support to be added to the chat in WhatsApp.
Rules for attracting customers
How not to do: | How to do: |
Impersonate a Wazzup employee. | Introduce yourself as an “official partner”. |
Sell your free partner channels to customers. | Use your free channels yourself, and create separate channels for the client and pay for them. |
Give customers discounts at the expense of your commission and sell the service cheaper than what is listed on the site in the “tariffs” section. | Sell the service at the prices on the site and take the commission — you do not work for nothing. |
Drive any “black” traffic to Wazzup sites. For example, ClickUnder, Pop-under, Adult-traffic, spam-mailing. Buy our branded traffic. |
Share referral links with your friends and clients. Post links on your sites and pages on social networks. Buy traffic to your resources where the referral link is published. |
Copy or create “mirrors” of Wazzup sites on domains not owned by Wazzup. | Create your own materials about Wazzup: presentations, weblinks, and more. |
Distribute any material that contains misinformation regarding users. | Make independent reviews, constructively criticize or praise the service, and distribute Wazzup materials. |
Create branded groups on social networks and perform other actions on behalf of Wazzup. | Create interest groups, with help, discussions, etc. |
For violation of the rules — expulsion from the partner program with deprivation of all privileges and opportunities.
Развитие бизнеса с Wazzup
Wazzup — это сервис для интеграции WhatsApp, Instagram, Telegram и ВКонтакте с CRM-системами и Help-desk’ами. Мы помогаем компаниям улучшить коммуникацию с клиентами и автоматизировать бизнес-процессы.
Вы можете общаться с клиентами через удобные для них способы связи из окна CRM, а вся история переписки будет храниться в карточке контакта или сделки.
Попробуйте Wazzup
бесплатно в течение 3 дней
в связке с инструментами CRM для улучшения клиентского сервиса и
создания эффективной бизнес-стратегии.
Кадры решают все
По всем вопросам работы надо писать в телеграм-бот @Wazzup_job_bot. Даже если для вас нет подходящей/идеальной вакансии, но вы понимаете что можете быть полезны – пишите, обсудим.
WAZZUP всегда рад новым полезным и интересным людям в команде
Днем интегрируем WhatsApp в CRM, а ночью планируем захват международного рынка.
Мы не стартап, который завтра развалится. Не живем на деньги ангелов и инвесторов. У нас уже 10 тысяч платящих клиентов. Мы первые в нише по СНГ и начинаем завоевывать штаты и Южную Америку. Уже сейчас 12% процентов выручки приходит в долларах.
Сейчас мы ищем в свою команду опытного UX-проектировщика.
Что предстоит делать:
- Собирать и анализировать требования к новому функционалу;
- Прорабатывать пользовательские сценарии;
- Проектировать пользовательский интерфейс с использованием готовой дизайн-библиотеки;
- Создавать адаптивный дизайн;
- Составлять сопроводительную документацию, ставить задачи разработчикам;
- Постоянно быть в тесном контакте с командой разработки, контролировать реализацию логики и дизайна продукта.
Важно: на этом проекте используется дизайн-система, оформлением и поддержкой которой занимается дизайн-команда основного проекта.
Вы подходите, если:
- Имеете опыт работы на должности UX-проектировщика с аналогичными функциями от 2 лет;
- Умеете просчитывать поведение пользователя в различных ситуациях, понимаете его психологию;
- Умеете проектировать сложные пользовательские интерфейсы, с учетом адаптивности;
- Уверенно владеете Figma;
- Понимаете принципы построения крупных дизайн-систем; имеете опыт использования и поддержки текущей дизайн-системы;
- Умеете писать сопроводительную документацию для разработчиков;
- Знаете принципы usability и умеете их применять;
- Знаете основы верстки;
- В портфолио имеете веб-интерфейсы со сложным функционалом, плюсом будут мобильные.
Будет плюсом:
- Навыки работы с Material Guidelines.
Условия:
- 5/2, фултайм, удалёнка;
- Размер оклада обсуждаем. На старте платим по рынку или выше, релевантно вашим навыкам, учитываем ваши потребности. Но и росту зарплаты — быть: ежегодная индексация зарплаты — разумеется, ходить за повышением к руководителю — тоже норм, если растет качество;
- Оплачиваемый отпуск, трудоустройство;
- Возможность внести лепту в завоевание мира.
Привет! Ищем редактора с опытом в молодое бренд-медиа для начинающих предпринимателей и самозанятых. Молодое — это значит что нам нет двух недель 🙂
Рассказываем обо всём, что помогает жить, работать, достигать результатов и быть устойчивее к «сюрпризам» этого мира.
Балансируем между психологией и бизнесовыми темами, потому что по-другому это не работает — невозможно просто изучить техники продаж, например, а потом сразу начать колотить деньги, если в тебе сидят установки вроде: «я боюсь, мне откажут, покусают, засмеют, я опозорюсь» и всё в таком духе.
Стараемся не назидать и не занудствовать, но и при этом делать так, чтоб после прочтения можно было взять и применить новые знания.
Внутри команды от недели к неделе мы что-то поддаем сомнению, упрощаем, совсем откидываем, улучшаем. Кажется, что только так у нас получится сделать крутой продукт, завоевать сердечки читателей и вырасти. Для будущего редактора это значит, что отсидеться не получится.
Что нужно будет делать?
- Контролировать качество контента:
- не хромает ли логика, вытекает ли одна мысль из другой, не противоречат ли какие-то тезисы друг-другу, есть здравый смысл;
- достоверные ли автор взял источники, не привел ли эксперта с каким-то сомнительным опытом, мы точно не врём читателям?
- есть ли полезное действие, раскрыто ли оно или понятно только автору?
- примеры реальны, отражают жизненные сценарии нашей аудитории, или больше похожи на фантазию?
- как дела с визуальным повествованием, не напихали ли авторы бездумных картинок, можем какие-то мысли раскрыть лучше с помощью визуализации?
- как дела с читабельностью, получилось ли выдержать голос медиа, не ушел ли автор в нудятину или наоборот, в хабальство?
2. Давать обратную связь авторам на каждом этапе работы. С помощью аудио, видео, комментов в гуглдоке или как-угодно ещё. Главное, чтоб вашу обратную связь понимали и принимали, а ещё лучше — если эта самая обратная связь поможет авторам расти.
3. Находить косяки и точки роста. Не только в контенте, но и редпроцессах, концепции, подходе, рубриках и чём-угодно ещё. Здорово, если редактор вольется и сможет предлагать улучшения. Мы такое любим и по нашему эго не ударяют аргументированные замечания.
Ваша ключевая задача:
1. Обеспечить реализацию контент-плана. Это значит сделать так, чтобы контента делалось столько, сколько запланировали, он соответствует качеству, которое мы установили и опубликован в нужные даты.
Текущий объем в месяц: 12 статей, 2 интервью, до 40 коротышей для соцсеток, 1 рассылка ВК, какие-то разовые штуки, вроде рекламных постов.
2. Привести контент к значительным улучшениям. Это значит, что редактор находит какие-то повторяющиеся паттерны, которые считает не ок, выносит их на обсуждение, что-то предлагает и участвует во внедрении от недели к неделе.
Вы подходите, если:
- Имеете опыт на позиции редактора от 1 года и работы, которые могут это доказать;
- Пользуетесь базовым софтом: googledocs, googlesheet, figma — только проверка материалов и комментирование, notion — ведение задач и баз данных;
- Умеете выстроить коммуникацию с командой авторов, иллюстратором, корректором и вышестоящими;
- Умеете формулировать обратную связь — так, чтоб авторы ее понимали и развивались;
- Очень преочень логичный, можете заметить когда в тексте есть нестыковки или одна мысль нелогично перетекает в другую;
- Сами пишете в инфостиле, вам не надо объяснять про «мир читателя» и «полезное действие». Разделяете этот подход и готовы развивать это в своих людях;
- Имеете опыт в проверке материалов на достоверность;
- Умеете подстраиваться под ToV или просто «свой в доску», сможете писать на языке нашего медиа;
- Умеете находить, проверять на адекватность и договариваться с экспертами на сотрудничество;
- Четко излагаете свои мысли и умеете задавать вопросы.
Как работаем и платим
По графику: полностью удаленно, фулл-тайм, но на связи с 10 до 19 мск;
По деньгам: кажется, что это стоит около 80к рублей, но мы готовы обсуждать;
По оплатам: платим два раза в месяц. Две недели отработал — получил половину оклада, ещё 2 отработал — ещё половину;
По карьерной лестнице: расти можно и нужно, работы дофига — главное чтоб вам было что предложить.
IT-компания Wazzup приглашает в команду Продуктового аналитика.
Днем мы интегрируем WhatsApp в CRM, а ночью планируем захват международного рынка.
Мы не стартап, который завтра развалится. Не живем на деньги ангелов и инвесторов. У нас уже 10 тысяч платящих клиентов. Мы первые в нише по СНГ и начинаем завоевывать штаты и Южную Америку. Уже сейчас 12% процентов выручки приходит в долларах.
Что предстоит делать:
- Строить дашборды в BI инструменте;
- Эдхоки (PostgreSQL / Big Query);
- Участвовать в разработке дизайна и проведении A/B-тестов;
- Разрабатывать аналитические витрины;
- Участвовать в развитии продукта: искать инсайты в данных и доносить их до команды.
Мы ждем, что вы:
- Имеете опыт работы в области анализа данных (воронки, когортный анализ, A/B-тесты) от 6 месяцев;
- Работали с системами визуализации данных: Tableau, PowerBI, Data Studio;
- Строили витрины данных;
- Уверенно владеете SQL, умеете писать сложные запросы к базам данных;
- Имеете опыт работы с BigQuery;
- Имеете опыт применения статистических методов проверки гипотез, построения оценок и прогнозов;
- Готовы решать нетривиальные задачи в условиях неполных данных;
- Имеете опыт работы с Яндекс Метрикой, Google Analytics и Google Tag Manager, Amplitude;
- Способны аргументированно защитить свою точку зрения.
Что предлагаем?
- Отличную возможность прокачаться и пополнить свою копилку успешных кейсов;
- Достойную оплату труда;
- Оплачиваем профильное обучение (75%);
- 5/2, фултайм, удалёнка или офис в Москве;
- Оплачиваемый отпуск, трудоустройство.
Днем интегрируем WhatsApp в CRM, а ночью планируем захват международного рынка.
Мы не стартап, который завтра развалится. Не живем на деньги ангелов и инвесторов. У нас уже 10 тысяч платящих клиентов. Мы первые в нише по СНГ и начинаем завоевывать штаты и Южную Америку. Уже сейчас 12% выручки приходит в долларах.
Мы ищем в команду бизнес-аналитика, опытного и самоходного, который способен решать сложные задачи. Первый проект, который предстоит реализовать – интеграция Wazzup в 1C. Задача сложная из-за трудностей реализации: у 1С много версий и “поженить” нас с ними так, чтобы это было полезно для пользователей и масштабируемо — нетривиально.
Что предстоит делать:
- Собирать технические ограничения;
- Выяснять какие у пользователей есть потребности и проблемы (custdev);
- Описывать требования;
- Взаимодействовать с командами разработки, дизайна, аналитики.
Вы подходите, если:
- Имеете опыт на аналогичной позиции от 2 лет;
- Способны разобраться с техническими ограничениями продукта;
- Умеете работать с пользователями: выявлять потребности, проблемы, формировать требования;
- Умеете писать запросы в SQL;
- Имеете опыт описания требований и постановки задач в разработку;
- Вы логичный и скрупулезный.
Условия:
- 5/2, фултайм, удалёнка;
- Размер оклада обсуждаем. На старте платим по рынку или выше, релевантно вашим навыкам, учитываем ваши потребности. Но и росту зарплаты — быть: ежегодная индексация зарплаты — разумеется, ходить за повышением к руководителю — тоже норм, если растет качество;
- Оплачиваемый отпуск, трудоустройство;
- Компенсация профессионального обучения и психотерапии.
Контакты
Поддержка
староверов и тех, кто просто
не любит чатики